Atualmente já existem várias maneiras de ingressar no mercado de trabalho, sendo uma delas o programa jovem aprendiz, que dá a possibilidade de emprego, mesmo que você seja jovem e ainda esteja frequentando instituições de ensino.
Sendo assim, voltado para esse público mais novo, foi criado através de uma lei há pouco mais de 21 anos, que induz a prática do jovem aprendiz, que tem o objetivo de estimular empresas a contratar pessoas que possuem idade entre 14 e 24 anos.
Se você não sabe, um aprendiz é aquele jovem que estuda e trabalha, onde recebe capacitação específica na área que está empregado.
E, esse programa, além de presentear os jovens com essa oportunidade de aprendizagem profissional, sendo porta de entrada para o mercado de trabalho, e que também visa qualificar a mão de obra que o setor produtivo precisa.
Vale ressaltar que, as suas funções serão estabelecidas de acordo com a vaga para qual você se candidatou, podendo variar de empresa pra empresa, mas sempre voltada para o âmbito de aprendizado.
Por fim, para você entender melhor, confira a seguir algumas principais informações a respeito do programa jovem aprendiz.
Como atua uma pessoa no programa jovem aprendiz?
O aprendiz tem um estilo de trabalho relativamente tranquilo, tendo o seu primeiro contato com o mercado.
No programa jovem aprendiz, aqueles que ainda cursam o ensino fundamental, não devem ter uma jornada de trabalho que ultrapasse 6 horas diárias.
Porém, para quem já concluiu o ensino médio, é autorizada uma jornada de até 8 horas diárias, com a condição de que nelas sejam incluídas atividades teóricas na proporção prevista no programa de aprendizagem.
Além disso, você como jovem aprendiz, não poderá de forma alguma pagar hora extra nos horários das 22h às 05h.
Inclusive, você precisa saber que um dos dias, será para participar de um curso profissionalizante.
Ou seja, além do emprego, o foco é que os jovens possam aprender e se especializar no mercado.
Quando contratado, o jovem aprendiz tem direito a:
- FGTS (com taxa reduzida de 2%)
- Salário mínimo por hora
- Vale transporte
- 13°
- Férias (coincidindo com as escolares)
Por fim, é importante lembrar que o aprendiz também tem direto ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social).
Até porque, o jovem aprendiz contribui com a previdência, e o tempo contratado conta para a sua aposentadoria.
Como você pode ver, ele praticamente tem os mesmos diretos que um trabalhador comum, que usa o regime CLT.
Quem pode ser um aprendiz?
De início, saiba que para entrar no programa jovem aprendiz é preciso ter entre 14 e 24 anos, e estar frequentando ou ter terminado o ensino fundamental/ médio.
Você precisa saber que pessoas com deficiência, não possuem idade máxima, sendo uma limitação imposta apenas para não deficientes.
Assim, caso você esteja nos requisitos para se candidatar, basta entrar em contato com alguma empresa da sua cidade que implementa o programa.
Além disso, não há com o que se preocupar quanto ao pagamento, porque tanto a inscrição como o curso de formação são totalmente gratuitos.
Dessa forma, quando for feita a inscrição na instituição da sua escolha, em seguida virá o processo de seleção, o qual é constituído por análise de currículo, contato telefônico, redação, dinâmica de grupo e a entrevista individual.
É possível participar do programa jovem aprendiz estando no ensino superior?
Muitas pessoas deixam de concorrer a vagas para jovem aprendiz porque já terminaram o ensino médio ou por já estarem cursando o ensino superior.
No entanto, isso não é um problema para quem deseja entrar no programa jovem aprendiz, já que o requisito pede apenas que os concorrentes estejam com idade entre 14 a 24 anos.
Por isso, é possível sim, que jovens que já tenham terminado o ensino médio possa se candidatar às vagas, desde que estejam na idade limite.
Considerações finais
E você, o que acha do programa jovem aprendiz? Hoje muitas pessoas estão tendo a oportunidade do primeiro emprego com ele.
Nos vemos em breve.